Fungsi manajer secara umum merujuk pada tugas dan peran utama yang dilakukan
oleh seorang manajer dalam organisasi atau perusahaan. Fungsi-fungsi ini
biasanya mengacu pada fungsi manajemen klasik, yang terdiri
dari lima atau empat (tergantung sumber) fungsi utama berikut:
1. Perencanaan
(Planning)
· Menentukan
tujuan organisasi dan merancang strategi untuk mencapainya.
· Merencanakan
kegiatan, anggaran, dan penggunaan sumber daya.
· Menyusun
rencana jangka pendek dan jangka panjang.
2. Pengorganisasian
(Organizing)
· Menyusun
struktur organisasi.
· Menetapkan
tugas dan tanggung jawab.
· Menentukan
siapa yang melakukan apa, dan bagaimana hubungan antarbagian dibentuk.
3. Pengarahan
(Directing / Leading)
· Memberi
arahan, motivasi, dan kepemimpinan kepada karyawan.
· Mengelola
komunikasi antar individu dan tim.
· Mendorong
karyawan untuk bekerja dengan efektif dan efisien.
4. Pengkoordinasian
(Coordinating) (kadang dimasukkan dalam
organizing atau directing)
· Menyinkronkan
kegiatan berbagai departemen agar berjalan harmonis.
· Menyatukan
tujuan individu dengan tujuan organisasi.
5. Pengawasan
(Controlling)
· Mengawasi
dan mengevaluasi hasil kerja.
· Membandingkan
kinerja dengan standar yang telah ditetapkan.
· Melakukan
tindakan korektif jika terjadi penyimpangan.