FUNGSI MANAJER BERDASARKAN TINGKATAN MANAJEMEN

 

 

💼 Fungsi Manajer Berdasarkan Tingkatan Manajemen

Manajemen biasanya dibagi menjadi tiga tingkat:

1. Manajer Puncak (Top-Level Management)

Contoh: CEO, Direktur Utama, Presiden Direktur
Fungsi utama:

·       Menentukan visi, misi, dan strategi jangka panjang organisasi.

·       Mengambil keputusan besar dan menyeluruh.

·       Mewakili perusahaan dalam hubungan eksternal (misal dengan pemegang saham, pemerintah, dll).

·       Menyusun kebijakan umum perusahaan.

2. Manajer Menengah (Middle-Level Management)

Contoh: Manajer divisi, Kepala departemen
Fungsi utama:

·       Menerjemahkan strategi dari manajemen puncak ke dalam rencana operasional.

·       Mengawasi dan mengkoordinasikan kerja manajer lini bawah.

·       Membuat kebijakan dan prosedur untuk departemen atau unit kerja.

·       Mengelola proyek dan program spesifik.

3. Manajer Lini Pertama (First-Line Management)

Contoh: Supervisor, Kepala regu, Mandor
Fungsi utama:

·       Mengawasi langsung pelaksanaan kerja sehari-hari.

·       Memberikan instruksi teknis dan membimbing karyawan operasional.

·       Menyelesaikan masalah teknis di lapangan.

·       Menilai kinerja bawahan secara langsung.